疫情期间，党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势，不断转化为疫情防控的强大力量，以光电工程学院党委仪器科学与技术系一党支部、机关党委人事处党支部为代表的各基层党支部，牢固树立“四个意识”，用精细周密的管理服务，统筹推进疫情防控和返校复学各项工作落实到位，构筑了坚强的战斗堡垒。

 

 

校级样板支部：光电工程学院党委仪器科学与技术系一党支部

党支部按照学校党委和学院党委的统一部署，积极引导、充分发挥党员先锋模范作用，用实际行动践行初心，用暖心服务温暖学生，让党旗高高飘扬在返校复学第一线。

精心织密防控网。学院党委书记张显峰带领全体党员干部，通过电话、微信、短信、学院官微等形式，及时传达学校通知要求，扎实做好师生思想教育引导、解疑释惑工作，引导师生理性认识疫情，养成良好卫生习惯，遵守“战时”防控纪律，克服困难，坚定必胜信心。

精准摸排跟踪疫情。支部党员田明同志作为学院信息员，认真排查，建立信息台账，确保全覆盖无遗漏，并做好跟踪关注工作，严格执行零报告制度，每日统计教师健康状况和行踪，尤其重视对湖北籍师生的人文关怀。

精细做好管理服务。支部书记石利霞同志认真组织师生开展线上学习研究，做好各类课题论证和线上教学的组织准备工作，保证“停课不停学”。田明和支部其他成员积极筹备第四届东北地区大学生光电设计竞赛和学校“歌尔杯”研究生光机结构竞赛，保证了两个竞赛如期稳步进行。此外，支部中9人担任本科生班导师，及时对学生进行心理疏导，鼓励学生做好防护、搞好学习。

 

 

 

校级样板支部：机关党委人事处党支部

为将疫情对学校招聘优秀人才的不利影响降至最低，支部将疫情防控和招聘工作两手抓，深挖“互联网+招聘”的云端模式，利用网络和新媒体拓宽搜索视野，多渠道开展空中双选会、空中宣讲会等活动，破解疫情期间招聘渠道不畅难题。2月20日至3月25日，100余名海内外青年学者参与网上招聘互动，50余名应聘青年学者在线投递了简历。目前，各教学科研单位已经对符合条件的青年学者进行了线上面试，招聘效果反馈较好，为补充高层次专业人才开辟了全新的渠道，为学校引进人才解决了燃眉之急。接下来，支部还将与省教育厅、省人社厅积极沟通，在做好疫情防控前提下，遵照流程面向社会发布招聘公告，采取网络受理报名和线上考核的方式，尽快推动青年学者来校工作。

与此同时，支部于2月中旬发布《关于疫情防控期间人事人才服务和相关工作安排的通知》，在人才引进、引才计划项目、人事管理、职称评审、薪酬福利、社会保险及博士后工作等方面，结合疫情防控期间的特殊情况，逐项进行工作调整并公布服务指南，保障学校人事管理正常运行，为教职工提供高效服务。