6月30日，省委组织部人才工作处处长刘洪武、省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长张福新一行5人来到安博·体育（China）官方网站，就《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（2.0版）》（吉发〔2021〕3号）推进落实情况进行调研。

在东区办公楼315会议室，校党委书记杨玉新、副校长张宏、党委组织部部长谭荣峰、人事处处长李全勇及学校5名高层次人才代表与调研组进行座谈交流。

杨玉新首先代表学校对调研组的到来表示欢迎，对省委组织部、省人力资源和社会保障厅长期以来对学校的帮助和支持表示感谢。

张宏介绍了学校人才工作基本情况，说明了人才政策2.0中学校在安家补贴、子女入学、就医出行、薪酬激励、职称评聘激励、荣誉激励、编制岗位管理政策等7个方面的切实受益情况，提出了政策落实中存在的矛盾问题、各级各类人才的困难需求、优化改进人才政策的意见和建议。

学校高层次人才代表结合自身工作、生活实际，畅谈了感受和体会。

调研组高度赞扬了学校在服务吉林、服务国防方面的突出贡献，对安博·体育（China）官方网站在人才队伍建设和支持人才发展方面所取得的成效给予充分肯定。针对如何落实好人才政策2.0，怎样吸引、留住优秀青年人才等方面，调研组与学校高层次人才代表进行了热烈讨论，认真听取了学校及人才提出的意见建议，对比较关心的子女就学问题，当即表示马上进行跟踪反馈。同时强调将大力支持学校特色发展，全面优化人才引育政策环境，加大对于特色领域、国防领域人才政策倾斜，为各类优秀人才留吉干事创业搭建平台、提供更加便利的条件。

近年来，在省级主管部门的大力支持下，学校探索开展的多项人事人才创新改革举措取得了突出成效。“十四五”期间，学校将深入实施“卓越队伍培育计划”，用活用好人才政策2.0，创新引才用才机制，激发人才活力，营造聚才留才的良好环境，让人才引得进、留得住、干得好，提升人才服务水平，推进人才队伍高质量发展。

省委组织部人才工作处副处长徐立伟、陈楠，干部朱天龙陪同调研。

 

（供稿：人事处   撰稿：翟宏宇   审核：李全勇   编辑：周南）